Sortie anticipée du décret

• Rendement rapide du décret

carrière ou de la famille? Cette question se pose souvent dans l'esprit des femmes modernes. Après tout, vous voulez avoir une belle famille, où il y aura le bonheur, le rire des enfants et la joie. Mais sur moi-même, je ne veux pas abandonner, il y a un désir de se rendre compte dans leurs activités professionnelles, devenir une femme d'affaires. Comment combiner famille et travail?

Très souvent, ces questions se posent chez les jeunes mères, qui, en raison de circonstances différentes devraient être utilisées pour sortir du décret. Le congé de maternité dure trois ans. Mais aujourd'hui, très souvent il y a des situations où il est nécessaire avant qu'ils ne soient en raison de retourner au travail. Les raisons sont nombreuses, les plus courantes sont: les problèmes financiers de la famille, l'état de l'employeur, la peur de perdre un bon travail, la peur de perdre des compétences.

Les premières années de la vie d'un enfant sont les plus importants, parce que pendant cette période, le bébé grandit et se développe, est formé. Il a besoin de maman était à proximité. Après tout, entre une mère et un petit enfant il y a une relation très étroite. Avant de vous décider, pensez à peser soigneusement tous les « pros » et « contre », si votre travail vaut la peine, et les raisons qui vous poussent à faire une telle démarche, votre séparation avec le bébé. Si, néanmoins, la décision est prise et la nécessité d'aller au travail avant la fin du décret, il est nécessaire de faire tout pour ne pas blesser le bébé. Si vous laissez une miette avec une humeur « dans l'âme d'un chat gratter », il est pas étonnant que les enfants transferts durs avec vous la séparation.

Ne pas brusquement séparer l'enfant de la mère. Décider avec qui l'enfant sera à un moment où la mère est au travail. Il est important que l'enfant connaissait l'homme. Peut-être que le pape sera en mesure de travailler à distance et de chercher des miettes.

La grand-mère - est une personne qui est prête à aider à tout moment. Si ma grand-mère est possible de s'occuper de son petit-fils / petite-fille ou même vivre une période de temps avec vous - ce sera la meilleure option.

Cependant, tout est toujours aussi composé, comme nous le souhaiterions. Quelqu'un n'a pas les parents ou grand-mère ... vieux, qu'il ne pouvait pas prendre en charge et suivre votre bébé. Grand-mère peut vivre loin ... Puis deux options - un jardin d'enfants ou une nounou.

Réunion

Si votre situation financière est d'embaucher une nounou qui vont chercher des miettes pendant que vous êtes loin - la peine d'essayer.

Cependant, il est souhaitable que cet homme connaissait l'enfant (par exemple, votre ami qui travaille au noir comme une nounou, un voisin, un parent proche). Il n'y a pas de telles personnes dans votre quartier? Ensuite, vous devez embaucher une baby-sitter. Vous pouvez utiliser les recommandations d'amis et de connaissances, ou vous pouvez contacter l'organisme compétent. Rappelez-vous: vous laissez l'enfant avec un étranger! Vous devez faire confiance à cette personne! Il vaut mieux embaucher une nounou à la veille de son retour au travail et avancer. La première fois qu'elle pouvait venir surveiller les miettes quand vous rentrez chez vous. Après tout un peu se habituer aux nouvelles circonstances, il est possible de laisser l'enfant avec une baby-sitter pour une plus longue période de temps. Parting avec l'enfant ne doit pas être dur.

Nursery

Laissez cette option au cas le plus extrême, que le bébé sera difficile de rester en même temps sans mère, et d'adapter aux nouvelles règles et les circonstances de la vie. Le jardin doit être apporté à une heure et demie. Dans le processus de la dépendance peut être augmentée en visitant un jardin d'enfants. Un enfant a besoin de savoir que sa mère revient toujours pour lui.

Seulement après un petit bébé se habituer aux nouvelles règles dans sa vie, commence plus détendue et facile de laisser aller de ma mère, vous pouvez revenir progressivement au travail.