Drame Bureau: comment éviter de devenir une victime de « harcèlement » au travail

Drame Bureau: comment éviter de devenir une victime de « harcèlement » au travail

équipe de bureau, où les gens intelligents, intelligents travaillent, prêts à évoluer, d'améliorer leurs compétences et de soutenir le succès de leurs collègues - est le rêve de tous les employés, à la fois expérimentés et novices. En fin de compte, l'environnement de travail - c'est un type distinct de la relation familiale, qui, bien sûr, je veux me sentir accepté, aimé et irremplaçable. Mais, malheureusement, la réalité ne répond pas toujours aux attentes, et, peut-être, tout le monde peut faire face à l'atmosphère agressive en milieu de travail.

Le nouvel employé peut éprouver le « harcèlement » par des collègues plus expérimentés qui ont établi des relations et son propre microclimat. Peu importe le sexe et le statut, le problème des relations dramatiques dans le bureau ne peut que conduire à la perte d'emplois, mais aussi à un conflit personnel forte. Nous avons décidé de savoir comment se comporter avec l'atmosphère si agressive prévaut.

1. Ne pas interférer

Si vos collègues ont tendance à discuter d'autres employés ou à potins sur la vie du chef, et vous ne voulez pas rechercher la position commune de cette manière, il est nécessaire de marquer les limites de leur confort et de rester loin de ces conversations. Il suffit de me dire que vous n'êtes pas intéressé par les ragots et participer aux drames de bureau. Il ne faut pas nourrir ce genre de discours et d'une certaine façon de répondre à cette situation, si vous voulez vous battre à un scandale de parti. Tôt ou tard, collègues bavard vous laisser seul, se rendront compte qu'ils ne reçoivent pas leur.

2. Respectez vos employés

Peu importe comment vous vous sentez par rapport à leurs collègues ou supérieurs, il est nécessaire de les respecter lorsque vous êtes proche. Peut-être que votre comportement est un peu étrange, ou votre aversion de l'employé sera évident pour lui et d'autres, mais essayez de le traiter ainsi que d'autres, montrant les bonnes manières, surtout si vous entrez souvent en communication. Vous ne pouvez pas le laisser dans le « cercle intérieur » créé entre vous et les autres membres du personnel, mais pour montrer leur insatisfaction à l'égard du public - un signe de mauvaise éducation, ce qui peut provoquer un conflit.

3. Pensez à votre réputation

Drame Bureau: comment éviter de devenir une victime de « harcèlement » au travail

Même si la conversation en compagnie de collègues vous semble complètement innocent, et les vues exprimées par une forme d'excitation universelle, peut être très utile, rappelez-vous que votre réputation - il est ce qui rend votre travail en général peut être évalué par une personne qui Je l'ai fait mieux que vous. Il ne faut pas montrer leurs émotions, même si vous êtes l'objet d'un comportement inapproprié au travail, comme il était à cette rage le point, le ressentiment ou l'audace ne peut vous exposer à la meilleure main, professionnellement parlant. Il est nécessaire de se protéger de tout ce qui pourrait remettre en cause votre professionnalisme et les qualifications.

4. document

Si vous êtes dans une situation plus grave conflit que commérages - telles que la discrimination, le harcèlement ou même la violence en milieu de travail, ces choses ont besoin de votre attention et de la présence de tout moyen de preuve documentée de l'incident. Si vous allez à se plaindre de comportements inappropriés au travail, ces données dont vous avez besoin. Au mieux, vous les supprimer après leur départ.

5. Rappelez-vous pourquoi vous êtes ici

A la fin de chaque journée de travail devrait nous rappeler ce que vous a conduit à cette entreprise et quels avantages vous devriez obtenir de congé dans son ensemble. Le salaire, le travail effectué, la croissance intellectuelle et professionnelle, en encourageant votre initiative et de créativité. Bien sûr, il est difficile de ne pas se laisser distraire par ce qui se passe autour de vous, mais si vous avez mis le doigt sur vos prospects, vous ne devez pas effrayer leurs homologues agressifs.

Définissez votre objectif et de se concentrer. Demande le respect d'eux-mêmes, mais aussi leur comportement en conséquence. Utilisez le temps de faire le travail aussi efficacement que possible et ne pas vous perdre sur les discussions vides. De plus, si votre patron voit que vous vous comportez comme un adulte et un travail de qualité et rapide, il ne passera pas inaperçu, et dans cette situation, vous aurez plus de chances d'obtenir une augmentation.