8 façons de parvenir à une plus grande, sans parler directement

Le développement de carrière - il est un objectif à poursuivre à tous ceux qui veulent réussir dans sa profession. Mais pas toujours choisi peut être productif et avoir des perspectives de croissance future. L'employé peut simplement ignorer le fait que aucun effort pour obtenir une augmentation, alors que vous sortez et demandez il ne semble pas tout à fait décent. Nous avons décidé de comprendre comment agir dans une telle situation et de comprendre ce qu'il faut faire pour améliorer les chances de croissance de carrière, sans le dire directement ses supérieurs.

1. Trouver le patron

Une étude récente a montré que 4 sur 5 travailleurs qui ont une relation de confiance avec quelqu'un d'officiers supérieurs ont été promus. Entrez dans un abri quelqu'un des gens respectés dans l'équipe - d'avoir la possibilité de recevoir des conseils utiles sur la manière d'accélérer les progrès sur le travail et obtenir de bons commentaires sur leur travail. Ces relations peuvent être utiles pour ceux qui veulent améliorer comme quelqu'un dont le milieu de travail, vous serez en mesure d'entrer, assurez-vous dirait un mot pour vous. De plus, vous pouvez toujours rester à jour avec des nouvelles intéressantes et des questions importantes qui augmente déjà la chance de montrer leurs connaissances au bon moment (pas ragots, bien sûr).

2. Calculer les résultats

L'augmentation est pas toujours en fonction de vos succès passés, mais néanmoins, il est important de garder une trace de votre succès sur une longue période de temps. Enregistrer tous les résultats qui ont aidé votre entreprise à exécuter le plan, d'améliorer l'efficacité, ou de toute autre façon originale ou créative pour faire une différence. Ainsi, vous serez prêt à tout moment être en mesure de défendre de façon convaincante son droit d'augmenter. En outre, des données objectives sur vos réalisations peuvent donner une idée de votre compétence, le professionnalisme et les capacités.

La modestie en la matière superflue, car pour obtenir une promotion et se déplacer rapidement à travers les rangs, vous devez savoir comment se vendre.

3. Etablir la connexion avec la tête

Assurer la liaison avec le superviseur est très important, parce que cette personne doit être considérée de la même manière que tous ses collègues. La tête peut vous aider ou ralentir votre développement pour diverses raisons liées au facteur humain, mais néanmoins, d'être près de lui - la meilleure façon d'améliorer. Commencez consulter souvent avec son patron, de souligner le fait que vous êtes intéressé pour rester avec l'entreprise que vous êtes intéressé par son succès. Parlez-en à votre gestionnaire au sujet d'une promotion possible pour vous, découvrir quelles sont les perspectives avez-vous en tant que salarié. Soyez confiant dans les yeux des autorités - est une grande habileté à montrer que vous connaissez votre valeur et les services professionnels - n'est pas une phrase vide, et votre patron vaut pour vous de rester.

Il est également très utile de connaître un peu plus sur la vie de son patron, la portée de ses intérêts et être en mesure de mener une conversation sur ce qui est important pour lui et pour vous lors des fêtes d'entreprise, des conférences et d'autres événements sociaux.

4. Pour acquérir de nouvelles connaissances

L'acquisition de nouvelles capacités de connaissances et de professionnels vous fait un employé indispensable, surtout si vous savez comment développer une base régulière et dans les zones qui sont utiles à votre entreprise. Ne négligez pas la capacité de travailler avec la technologie et de comprendre les derniers gadgets que leur développement ne sont pas figées, et vous pouvez donc devenir un employé plus expérimenté, dont la réputation attirerait l'attention. Mais pour être dans la tendance, il est nécessaire non seulement dans l'industrie de la technologie, mais aussi dans tout ce qui concerne les spécificités de votre travail et la société.

5. Développer des relations avec des collègues

Relation de confiance avec les employés est tout aussi important que les relations avec le patron. Les collègues qui connaissent vos mérites, apprécient votre travail et vous avez confiance dans vos activités, peuvent devenir assistants en cours, car au cours de la discussion qui a suivi des candidats possibles pour qu'il vous est peut-être promouvoir, si vos employés vous affecter en tant que travailleur utile. En outre, la communication avec des collègues aide à obtenir beaucoup de nouvelles informations sur le lieu de votre travail, en particulier les supérieurs, et les subtilités du fonctionnement de l'entreprise elle-même.

Un bonus supplémentaire peut être une connaissance agréable, pour vous aider à profiter plus et être au bureau.

6. Marquer plus de responsabilités

Votre intention est de faire plus que vous faites maintenant - est une autre bonne façon de devenir plus utiles et intéressés aux yeux des autorités. La principale chose que cette initiative n'a pas conduit à l'utilisation de vous pour le travail à effectuer par d'autres. Rappelez-vous que le travail doit être payé, et si vous aidez toujours gratuitement, alors attention à ce genre de travail vous apportera aide et avantages, et qui se transforme en exploitation de votre temps et d'efforts.

7. Travail en équipe

En dépit du fait que l'augmentation - une affaire impliquant que vous, vous ne devez pas oublier le fait que toute entreprise - une équipe. Le travail en équipe, assurez-vous de prendre en compte les points de vue et les besoins des collègues, pour soutenir ceux qui travaillent avec vous sur un projet, et, bien sûr, être en mesure de partager le succès et féliciter ceux qui sont étroitement liés à votre travail. Le travail d'équipe, non seulement rendre la vie plus facile dans le bureau et apporter beaucoup de connaissances utiles, mais aussi vous aider à développer vos compétences en leadership, si vous voulez développer votre entreprise.

8. Trouver des nouveaux défis

Une fois que vous avez compris quels sont les objectifs de l'entreprise, et ce dont il a besoin, penser à des zones qui sont passées inaperçues, mais ont encore besoin d'être amélioré. Décidez ce que vous pouvez faire pour améliorer la situation et de commencer à développer de nouvelles connaissances dans ce domaine. Ne pas avoir peur de proposer de nouvelles idées et de projets, parce que c'est la façon dont vous démontrez votre conscience, l'intérêt et la créativité, ce qui ne passera pas inaperçu par la direction.