Code vestimentaire: discrimination ou le bon sens

Vêtements a toujours été non seulement un élément de pratique, mais la définition non officielle de l'individualité. Dans les premiers stades de développement d'une société définie la personne costume appartenant à une classe sociale particulière et pas si clairement transmis l'essence des médias, aussi bien dans le monde moderne, où les relations interclasses pratiquement réduits au minimum, et l'expression de style personnel est venu au premier plan.

Et porte encore des vêtements et porte un caractère de délimitation, puisque la mode, aujourd'hui encore, est disponible non pour tout le monde. Il est parce que les vêtements peuvent donner tant de sens, nous avons affaire à la notion de code vestimentaire. Conteste la pertinence des vêtements spéciaux ou strictement réglementé en cours aujourd'hui. Pour le code vestimentaire de quelqu'un - est la capacité de transmettre l'essence et le sens d'une activité professionnelle particulière et pour les autres - est une autre façon de limiter l'individualité humaine. Nous avons décidé de traiter les aspects positifs et négatifs du concept du code vestimentaire et décider si sa présence est essentielle aujourd'hui.

le sens de la discrimination ou

6 décembre 2016, le portail de l'année Life.ru de nouvelles publiées les nouvelles sur les changements dans le code vestimentaire des travailleurs du métro de Moscou. Selon la source, les femmes sont interdites à apparaître dans la manucure conception de lieu de travail, maquillage lumineux, haut polaire et piercing. Avec les nouveaux règlements concernant l'apparition des travailleurs ont également énuméré d'autres interdictions. Maintenant, les employés du métro ne doivent pas lire des livres, des journaux et des jeux de téléphone de jeu en milieu de travail, et de la documentation autorisée ont été identifiés questions que techniques. Selon la direction du métro de Moscou, ces mesures ont été prises pour améliorer la culture et d'améliorer l'image de la station de métro devant les habitants de la ville.

Sur la base des informations publiées par Life.ru, ces changements ne concernent que les travailleuses et les commentaires subséquents de nouvelles donnent à penser que les nouvelles méthodes de travail ne sont pas si simple qu'il y paraît. D'après le contenu des nouvelles montre que cette innovation - ce n'est pas la discrimination, mais une tentative des autorités de la ville pour résoudre les problèmes sociaux de cette façon absurde. Mais nous allons traiter les cas où le code vestimentaire - il est vraiment nécessaire.

l'image professionnelle

En utilisant le code vestimentaire est principalement en raison des caractéristiques psychologiques des personnes. Le secteur des services et de tout service public est la confiance des clients, et par conséquent les employés des vêtements doivent être appropriés. Supposons, par exemple, à bord d'un avion, les stewards et hôtesses de l'air sont habillés tout à fait formelle: un costume, cravate, représentant des chaussures, souvent une coiffure. Sentant que pour la sécurité et le confort des passagers de rencontrer des gens qui ont l'air bien damées et noble, apaise et inspire la même idée des services de la société dans son ensemble.

Prenant la parole au sujet du code vestimentaire dans les affaires, nous avons une relation d'affaires, ce qui signifie que les vêtements ne doivent pas parler de se cacher sous une femme ou un homme. vêtements d'affaires met l'accent sur les relations qui se sont formés entre les partenaires commerciaux. Si vous pensez à un code vestimentaire de travail est privé de objectivation, où un homme ou une femme peut se sentir que certaines de leurs vertus exhibés. Il y a aussi le concept de « dressage de puissance », par lequel les hommes et les femmes atteignent un effet spécifique sur son public, et souvent ces vêtements est également considéré comme une entreprise, en soulignant plutôt la présence du pouvoir et de l'influence que l'individualité. Ainsi, les concepteurs, les politiciens se habiller prêter attention à la couleur qui peut aussi transmettre beaucoup de conseils.

Impossible d'imaginer un homme politique ou une hôtesse de l'air ou de maquillage montrant le perçage choquant. La chose est que, dans ce cas, l'expression de style individuel ne se justifie pas, comme prévu d'un homme certaine atmosphère psychologique.

code vestimentaire moderne

Pour le concept moderne de la mode et l'individualité de caractère est beaucoup plus important que les vêtements des dernières décennies. Si dans les féministes du 60 ont promu l'idée d'un costume d'affaires femme pour obtenir l'occasion de travailler aux côtés des hommes, aujourd'hui ou que les normes de vêtements pour femmes peuvent être considérées différemment. tendances féministes étaient d'égaliser les hommes et les femmes montrent que le premier peut et doit être pris au sérieux.

vêtements Aujourd'hui est déterminé à la liberté totale: comment les stéréotypes de genre, et par le code vestimentaire. La plupart des normes de style professionnel contraires aux notions de « confort » et « santé », sans parler des vêtements articles qui tendent à ramener les femmes à leur image « naturelle » - féminin, sexy, conçu pour le plaisir des yeux des hommes. Ainsi, des talons et des jupes serrées ne sont pas toutes les femmes semblent des élections justes dans les vêtements d'affaires. L'émergence de style décontracté d'affaires a résolu les problèmes des femmes modernes et les hommes dans le choix des vêtements qui peuvent être portés au bureau, devenant ainsi le lien entre la manifestation de la personnalité, la nécessité pour le confort et le niveau de l'image de l'entreprise.

la réalité russe

De retour aux nouvelles de la nouvelle image du sous-sol russe, vous devez faire attention non seulement aux restrictions, mais aussi à la réalité qui entoure les utilisateurs de métro modernes. Le manque de perçage, coupe de cheveux modestes et soignées les femmes de maquillage lire le manuel technique tout en travaillant, la capacité d'augmenter le niveau de service, qui ont actuellement à offrir dans notre pays? En effet, dans l'état actuel des travailleurs ne manquent pas observé de la culture, et une relation directe avec la qualité du métro et, plus important encore, le niveau des salaires, qui est produite par ses employés et les travailleurs. Pour élever le niveau de la culture et de créer une image, vous devez commencer pas avec les interdictions déjà employés migrants et de créer les conditions d'un travail confortable. Et seulement alors il est logique de prévoir des exigences en ce qui concerne l'apparence, l'éducation et d'autres critères importants pour les candidats, dont vient de former l'image de l'entreprise, peu importe quel service il est pas fourni.