Comment ne pas devenir fou au travail

La vie humaine est plus de vingt-quatre heures de travail portent sept jours par semaine. Ne pas écouter ceux qui conseillent de vivre. Le jour de travail quatorzième heure est peu susceptible d'être né idée précieuse ou une idée révolutionnaire, convaincu fondateurs Basecamp et auteurs du livre « Ne pas devenir fou au travail »

Pourquoi le travail se travaux urgents ponctuellement? Comment cesser d'être nerveux et enfin commencer à résoudre le problème? Pourquoi la sérénité - est la base pour le travail productif, et la course contre le temps juste épuisant et ne conduit pas à des résultats? Expliquer les entrepreneurs, les fondateurs de la société Basecamp Jason Fried et David Hansson Haynemayer dans son livre, « Ne pas devenir fou au travail », qui est publié par « Mann, Ivanov et Ferber » à la fin Avril.

Tous les sondages d'entrepreneurs embrassent l'idée de « mouvement perpétuel ». Combien de citations célèbres, la motivation à travailler à l'épuisement! Il est temps de ralentir. Voir les photos marquées #entrepreneur dans Instagram. « Les légendes sont nés dans la vallée de la lutte! », « Ne soyez pas fou doué - juste fou pour essayer » et « Pour atteindre l'objectif, peu importe. »

Eh bien, allez-y jusqu'à ce que vous tombez épuisé. Peut-être les premiers appels à une activité vigoureuse devaient élever les esprits des nouveaux entrepreneurs pour les aider à battre affaires déjà eu lieu, mais maintenant ces slogans associés à seule course de carrière. D'une a atteint son objectif têtu, il faut beaucoup de cassé, les travailleurs meurtris et carbonisées ne viendra pas. Et tout cela pour quoi?

Ni la victoire ni sacrifices inutiles n'induis pas la satisfaction attendue, car il est en fait courir après une carotte. La vie humaine est plus de vingt-quatre heures de travail portent sept jours par semaine. Ne pas écouter ceux qui conseillent de vivre. Le quatorzième jour de travail heure est peu susceptible d'être né idée précieuse ou une idée révolutionnaire. La créativité, le progrès et impulsion créatrice ne sont pas soumis à la force brute. La preuve est le domaine créatif, l'expérience des écrivains, programmeurs, designers, développeurs de produits. Peut-être que dans certaines branches du travail manuel plus vous investissez, plus vous obtenez, et il est parfois. Mais il est peu probable accidents, qui a été forcé de s'en tenir aux trois emplois peu rémunérés, sont fiers de leur sacrifice. Habituellement, il ne faire étalage de ceux qui n'ont pas vraiment ruiner la santé à cause d'un morceau de pain. L'esprit d'entreprise ne doit pas se transformer en une lutte acharnée pour la survie. En fait, il est beaucoup plus ennuyeux. Pas folle chasse avec des sauts à travers les voitures explosent, mais plutôt la pose des briques et du plâtre.

Donc, nous nous laissons aller tranquillement. Du coeur d'essayer tous les jours, mais pas plus. Vous pouvez avoir le temps de jouer avec les enfants et en même temps être un entrepreneur prospère. Vous pouvez faire vos choses préférées. Portez-vous bien. lire même un livre. Ou regarder la comédie stupide en bonne compagnie. cuire lentement un délicieux dîner. Ou promenez-vous du cœur. En général, la plupart vivent une vie normale.

Happy pacifistes

Dans le monde des affaires, il est accepté de se battre pour la victoire, cherchent à dominer et détruire la concurrence. De ce point de vue, tout chef d'entreprise - un petit Napoléon. Pas assez pour lui arracher un morceau de l'univers. Il a besoin de l'enfer, son porc entier!

Les entreprises qui pensent qu'ils vivent dans un monde de somme nulle, non « gagner une part du marché » et « conquérir le marché. » Ils ne servent pas les clients et « gagner » eux. Ils « concentré » sur les consommateurs, les ventes recueillies « l'unité », location de « chasseurs » pour le personnel, « stratégie » élus et « démolissent » le gros lot. La langue de la guerre sont écrits histoires tragiques. Ceux qui se croit aux officiers qui ont besoin pour éliminer les ennemis (les concurrents), justifieraient technologies sales et la morale basse prêchent. Et plus le combat, plus haïssable. Comme on dit, tout est juste dans l'amour et la guerre. Ici seulement il est pas l'amour et pas la guerre. C'est une entreprise. Malheureusement, la métaphore de la guerre est difficile de refuser. Les entreprises concurrentes médias régulièrement fait référence aux parties belligérantes. Vente bien le sexe et la guerre et des batailles dans l'entreprise est une sorte de pornographie pour les titres financiers. Mais la « cambrure » absolument ne signifie rien pour nous.

Nous sommes dans le monde. Nous n'avons pas d'ambitions impériales. Nous ne cherchons pas à dominer leur domaine ou sur le marché. Nous souhaitons bonne. Pour obtenir leur propre, on n'a pas besoin d'enlever quelqu'un d'autre. Quelle est notre part de marché? Qui se soucie! Avons-nous assez de clients pour couvrir les coûts et faire un profit? Oui. Il est de plus en plus chaque année si leur nombre? Oui. Et nous faisons cela suffit. Rien ne dépend de la part de marché, que ce soit deux pour cent, quatre ou 75. Il est important que nous avons une entreprise en bonne santé avec une forte économie que nous sommes complètement satisfaits. Les coûts sous contrôle, les ventes rentables ...

De nombreuses entreprises sont obsédés par les délires de vous comparer avec les autres. Peu importe si elles sont la première, deuxième ou troisième dans leur domaine, ils se comparent tout sur ses concurrents les plus proches. Qui a gagné quoi? Qui a plus d'argent? Dont la presse écrit? Pourquoi ont-ils parrainent la conférence, et pas nous? Comme bien dit Mark Twain: « La comparaison tue la joie. » Nous sommes d'accord avec lui ...

Il ne faut pas changer le monde

Portée d'affaires imprégné ambitions déraisonnables. Maintenant, il ne suffit pas de faire un bon produit ou de fournir un bon service. Non, tout ce que vous devez changer le monde de propositions novatrices. Milliers de tours simultanément. Eh bien, eh bien!

Éloquemment témoigne passion effrénée pour briser les schémas. Aujourd'hui, tout le monde veut être un pionnier. Briser toutes les règles (ainsi que plusieurs lois). Pour activer la tête des industries traditionnelles. Mais si vous appelez votre pause de travail, et non pas le fait qu'il est tel, en fait. Basecamp ne change pas le monde. Nous Simplifie que le processus de communication et de coopération entre les entreprises et les équipes. Ce travail important paie bien, et nous qui est assez. Nous essayons de ne pas réécrire l'histoire du monde. Est plus considéré comme lié à eux-mêmes changer le monde, vous laisser tomber de leurs épaules le fardeau et faciliter la vie de ceux qui l'entourent. Une bonne raison de donner tout le travail à temps partiel. Pour travailler comme il se doit et peut-être demain - et aujourd'hui à pied du bureau à temps.

Et puis il n'y a rien pour justifier une réunion d'affaires à 9 h le week-end ou sprint. Les parents ne seront plus que vous présument êtes un non-sens à des fêtes de famille, décrivant son travail: « Que dois-je faire? Je travaille dans PetEmoji, nous changeons complètement la situation dans le domaine de l'assurance-maladie pour l'animal ». Oh, très intéressant!

Syntoniser le bon travail. Honnêtement conduire les relations avec les clients, les employés et en général avec tous ceux qui vous rencontrent sur le chemin de la vie. Essayez de laisser une bonne impression sur vous-même et penser moins (mieux pense pas du tout) sur la façon de changer le monde. La plupart de tous, vous ne pouvez pas le faire.