Bon départ: 9 conseils pour le premier jour à un nouvel emploi

changement de travail efface brièvement toute l'expérience précédente. Je veux aussi rapidement que possible pour se habituer à l'équipe et tout comprendre, de ne pas se sentir stupide et sans défense. Voici quelques conseils pour vous aider à devenir plus confiant le premier jour de travail.

1. Arrivez tôt

Arrivez à l'heure pour la première fois - retard équivalent. Vous voulez montrer le patron qui est intéressé par ce travail, et il n'y a pas de meilleure façon de le faire que de venir avant. Apparaître une heure avant l'ouverture du bureau ne vaut pas. temps optimal - 10-15 minutes. Pour y répondre, vous pouvez avoir un peu d'une promenade sur la rue, mais pas d'attentes difficiles quarante minutes à la porte et, à Dieu ne plaise, le retard.

2. collègues ont étudié

Si au cours de l'entrevue avez-vous rencontré votre superviseur ou collègues essayer de trouver leurs pages sur les réseaux sociaux. Des informations supplémentaires vous aidera à se sentir à l'aise avec de nouvelles personnes. Imaginez que vous aussi profiter de cet artiste musical ou un film, il est idiot, mais plus vous en savez sur une personne à l'avance, mieux vous comprendrez.

3. Posez des questions

Le premier jour de travail a été créé pour vous présenter à la société, donc utiliser ce temps au maximum. Personne ne s'attend à ce que vous vous asseyez et commencez à faire immédiatement tout droit. Soyez curieux, il montrera votre intérêt et vous aider à saisir rapidement le processus. Ne pensez pas que vous comprendrez dans tout le cours du temps, parce que quand vous commencez à partir de l'attente du résultat, les questions ne sont plus pertinentes.

4. articles Mémorisez

Essayez la première fois au travail à écouter plus que parler. Soyez amical, mais ne vont pas dans les détails de sa vie, ne peut pas blesser un peu de mystère. Faites attention aux détails: un collègue a mentionné que aime le café à la cannelle, ou la tête en petite remarque à quelqu'un du personnel. Ceci est une bonne compétence de communication. Les gens sont toujours impressionnés quand on se souvient de petites choses sont importantes pour eux. Un chef impressionnera votre attention sur les nuances dans le travail.

5. Head Demandez comment votre succès sera mesuré

En tout emploi est important dès le départ d'avoir un court terme et les objectifs à long terme, des objectifs et un plan clair. Tout d'abord, demandez au gestionnaire comment il sera mesuré par votre succès. Pour être productif, vous devez bien comprendre ce qui vous attend. Cela vous aidera à distribuer l'énergie et le temps. De plus, vous se pozitsioniruesh comme employé actif.

6. L'opération commence par de bonnes habitudes d'organisation

Formé d'un style de vie de travail dès le premier jour. Ne pas copier les messages non lus dans le courrier, le planificateur électronique pour la répartition des tâches. Si votre prédécesseur avait laissé les choses dans un désordre, ne le prenez pas pour acquis. Prenez le temps de créer un espace de travail confortable et tout mettre à sa place.

7. Ne pas diffuser les idées nouvelles immédiatement

guide première fois suivi des activités dans la bonne direction. Vous pouvez avoir beaucoup d'idées que je veux partager avec des collègues et des gestionnaires, mais ne pas se presser. Vous n'y êtes pas encore pas au courant de travailler dans cette entreprise et ne peut pas être jugé objectivement. Abandonner l'initiative n'est pas nécessaire, il suffit de laisser pour plus tard. Vous serez un bon moment pour envisager leurs suggestions et voir si elles sont appropriées. Consacrer le premier jour ouvrable de familiarisation. Établir des relations avec les collègues et la direction et obtenir les informations nécessaires.

8. Noter tous

vous devrez faire face avec une grande quantité d'informations nouvelles sur le premier jour au travail. Les noms des collègues, des mots de passe, des programmes inconnus, une liste de tâches. Essayez de fixer chaque petite chose, même si maintenant convaincu qu'il se souviendra. L'excitation et l'anxiété interfèrent immédiatement à penser correctement, et les dossiers aideront à éviter la nécessité de demander à nouveau à plusieurs reprises tous. Avant la nouvelle journée de travail peut une nouvelle fois en revue les notes prises à la veille de ce rien manquer.

9. mentor Trouver

Peut-être pour vous la personne qui huissiers vous entrer dans le swing des choses au début, mais sinon, trouver vous-même. Choisissez un collègue amical auquel vous pouvez faire appel aux nouveaux enjeux. Il partagera la meilleure façon d'aborder la tâche, décrire les caractéristiques qui ne mentionne pas le patron. Embarrassé demander de l'aide, mais il va rapidement se rendre à le flux de travail, afin d'éviter les erreurs et d'établir une communication avec l'équipe.